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<行业薪酬报道 沪上本科生起薪2500 >

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<行业薪酬报道 沪上本科生起薪2500 > http://www.xjrc.com 2007-02-26 来源:人才市场报

  近日发布的《2006—2007年度中国薪酬报告》显示,上海地区高科技公司员工平均年度现金总收入为60万元,比北京、深圳同等职位高管高出近10万元。

  房地产业:薪酬涨幅最猛

  在国家调控政策连续的冲击下,2006年上海地产行业薪酬总体涨幅11.9%,较上年的12.5%虽略有下降,但依然保持着坚挺的增长势头。在太和顾问进行薪酬调研的四个一类城市(上海、北京、深圳、广州)中,上海房地产行业涨幅居于首位。基本销售、设计、市场、项目等部门的岗位占据了地产高收入人群的主体,如设计类经理层平均年薪已经超过20万 。

  通讯业核心员工:年薪50万

  通讯产品行业从2004年末和2005年初始,开始呈现增速减缓情况,这种势头在2006全年都在继续。从薪酬角度来看,该领域整体薪酬水平较2005年变化不大,核心员工平均50万元左右,较之往年略有提高。与之相对的是互联网行业整体薪酬水平有明显提高,核心员工平均薪酬水平在54万左右。

  上海高科技:高管年薪60万

  受国家宏观经济和产业布局影响,高科技行业整体发展势头良好,2006年度高科技行业薪酬实际增长率约为7.5%。对IT业最发达的上海、北京、深圳进行对比发现,凭借复旦、交大等知名院校及张江高科园区内优秀高科技人才及技术优势,上海地区高科技行业发展迅猛,行业平均薪酬增长率为9.3%,其中软件领域的薪酬增长远超高科技行业整体薪酬增长,达到12%。

  调查结果还显示,上海地区高科技行业,一般员工层年度现金总收入略低于北京、广州,但是管理层以上完全处于领先地位,并且层级越高,薪酬差异越明显。如公司相同部门的高级决策层,上海地区年度现金总收入为60万,北京、深圳基本一致,为50万左右。

  证券业:薪水整体上扬

  调研发现,证券业市场对于一般员工岗位的年薪定位介于3.1至11.6万元之间,业绩表现良好的员工,年度现金收入总额可以达到14万元以上。企业基层、中层管理岗位市场薪酬水平介于13.6至34.5万元,而行业中一些核心稀缺岗位,员工现金收入水平仍然可以冲击到40万元。高层管理、战略决策岗位薪酬定位在54至130万元之间;能够为企业创造巨大利润价值的岗位,市场定位在130至160万元之间。

  医药行业:薪水增长趋缓
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